Ceny i Rezerwacja

PRACA

Jeżeli jesteś osobą ambitną, komunikatywną i lubiącą pracę w zespole - złóż aplikację już dziś.

Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjny system wynagrodzeń + premie
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- pracę w młodym zespole
- możliwość rozwoju zawodowego

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym oraz

umieszczenie w CV KLAUZULI WYRAŻENIA ZGODY:

 „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych - CV przez Hotel**** Malinowy Dwór Medical SPA (ul. Długa 10-11, 59-850 Świeradów - Zdrój), w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji”.

 „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych - CV przez Hotel**** Malinowy Dwór Medical SPA (ul. Długa 10-11, 59-850 Świeradów - Zdrój) w celu realizacji procesu rekrutacji jak również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych nie dłużej, niż przez rok”.
 
 „Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych zawartych w aplikacji – CV innym podmiotom w grupie Hotele Malinowe Sp. z o. o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych".
 

APLIKUJ

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

KLAUZULA INFORMACYJNA:

Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych informujemy, iż:
• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Malinowe Hotele Sp. z o.o siedzibą przy ul Leśnej 7  w Solcu – Zdroju (kod pocztowy: 28-131),
• Dane osobowe przetwarzane są w celu zatrudnienia i wypełniania obowiązków wynikających z Kodeksu Pracy oraz innych ustaw.
• Podane dane osobowe w celach rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora danych przez okres nie dłuższy, niż rok czasu.
• Posiada Pani/Pan prawo do wglądu, aktualizowania i poprawiania swoich danych, a także prawo do złożenia sprzeciwu wobec ich dalszego przetwarzania.
• Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks Pracy jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie dobrowolne.
• Zostałam/Zostałem poinformowana/y, że przysługuje mi prawo wniesienia skargi do Giodo, gdy uznam, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku.

Nasze hotele

Pozostałe marki